مدیریت هسته گزینش

Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA

جلسه هم اندیشی  مدیر واعضا هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی زاهدان با پرسنل شبکه بهداشت ودرمان خاش

خانم رضاییان مسئول هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی زاهدان؛ گزینشگران نیروهای ارزشمند و ولایت مداری هستند که در جهت سالم سازی نظام اداری تلاش می کنند و اگر در طی فرآیند و مراحل گزینش نیروی انسانی یک نیروی صالح، متعهد و هوشمند جذب شود، برای همکاران هسته گزینش بسیار شیرین و امیدوار کننده است.

خانم رضاییان در نشست صمیمی که با حضور مسئولین حوزه سلامت شهرستان خاش برگزار گردید ضمن تشکر و قدردانی از تعاملات مدیران شهرستان خاش گفت: از سال 93تمام تلاش هسته گزینش در راستای ارتقای سطح تعاملات و همکاریها در جهت سالم سازی محیط و رفع چالش ها به کار گرفته شد و به همین منظور آمار نیروهای اخراجی کاهش قابل توجهی داشته چرا که آنچه حائز اهمیت است انجام مشاورات و جلسات هم اندیشی درون بخشی،  ارائه راهکار و اصلاح نیروها از طریق امر به معروف و نهی از منکر است.

ایشان در ادامه با استناد به حدیث پیامبر (ص) که می فرمایند: نباید مسلمانی به استخدام دربیاوریم اگر شایسته تر از او نیز وجود داشته باشد ضرورت و اهمیت موضوع گزینش را تشریح نمود و گفت: گزینشگر به حق خداوند متعال و همه پیامبران بعنوان مدیران ارشد نظام بشری گزینش شده اند و این موضوع بصورت ذاتی در انسان و به ویژه در میان خانواده شکل گرفته و همیشه در جامعه به صورت های مختلف دیده می شود.

مدیرهسته گزینش افزود:  باتوجه به حساسیت گزینش افراد در ورود به ادارات و نهادهای دولتی به دستور حضرت امام خمینی(ره) رهبر عظیم الشان انقلاب در 15دی ماه سال61، هسته های گزینش به منظور توجه ویژه به اصل شایسته سالاری ورود افراد متدین، دلسوز و کارآمد به ادارات دولتی به وجود آمدند چرا که صیانت از انقلاب اسلامی که حاصل خون هزاران شهید می‌باشد، وظیفه همه زحمت‌کشان و دلسوزان نظام اسلامی است.

ایشان در ادامه به ارزیابی مستمر نیروها در طول30سال خدمت اشاره نموده و تصریح کرد: در انتخاب همه نیروها بویژه مسئولین واحدها استعلام از گزینش دانشگاه بعنوان یک اصل مطرح می باشدو آنچه مبنای کار همکارانم در هسته گزینش قرار گرفته سالم سازی محیط اداری در زمینه کلیه معضلات بویژه اعتیاد می باشد تا با دستگیری و کمک و یاری به نیروها در محیطی آرام و به دور از دغدغه خدمت صادقانه نماییم.

خانم رضاییان ادامه داد: قضاوت کار سختی است و در گزینش این کار به مراتب سخت تر است. در حوزه گزینش با توجه به محدودیت اطلاعاتی که در برخی موارد با آن مواجه هستیم لازم است فرد با سعه صدر بیشتر فعالیت کند.

مدیر شبکه بهداشت و درمان شهرستان نیز ضمن تقدیر از از اقدامات و عملکرد موفق هسته گزینش در شهرستان ها، نیروی انسانی را با ­­ارزش ترین سرمایه یک کشور و یک اداره دانست و اذعان داشت: این نهاد ارزشمند شجره طیبه ای است که در خدمت اهداف والای نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و یکی از مؤلفه های اساسی در سلامت و صیانت سازمان اداری کشور محسوب میگردد و معتقدم هر سازمانی باید گزینش داشته باشد، تا بهترین و شایسته ترین افراد را برای آن سازمان برگزیند. دکتر کرد گفت: هسته های گزینش بازوان توانمندی برای روسا و مدیران قسمتهای مختلف هستند تا در نهایت افراد بتوانند در کمال آرامش به امور جاری بپزدازند، چرا که اگر چنانچه محیطی سالم نباشد بهترین افراد هم با تخصص و تجربه بالا هم نمی توانند در این سیستم فعالیت کنند.

مهندس نقی زاده رییس مرکز بهداشت شهرستان هم پس از تقدیر و قدردانی از حضور همکاران محترم هسته گزینش در شهرستان و اعلام آمادگی در خصوص هرگونه همکاری با این بزرگواران گفت: اقدامات مطلوب همکاران گزینش در شهرستان نتیجه تلاش و خدمت خالصانه آنان است که بر اساس عدالت و صداقت به امور محوله اجرا گردیده و  امید است با موفقیتهای روز افزون شاهد جذب نیروی انسانی مومن و کارآمد برای نظام سلامت باشیم.

وی در ادامه ضمن تشکر و قدردانی از اقدامات و عملکرد موفق هسته گزینش دانشگاه افزود: همانطورکه مستحضرید پیروزی انقلاب اسلامی ایران واقعه ای جاودان در طول تاریخ بشریت بود که ثمرات قابل توجهی بویژه برای مردم مناطق کمتر توسعه یافته و محروم به همراه داشت که در حوزه سلامت شهرستان مردم شاهد آن در تمامی حوزه ها بویژه بهره برداری از فضاهای مطلوب ارائه خدمت به شکل مراکز خدمات جامع سلامت و خانه های بهداشت، استقرار پزشک در همه مناطق روستایی حتی در دوردست ترین منطقه، بهره برداری از چندین مرکز اورژانس بین راهی و...بودند و این دستاوردها بصورت بروشور توسط شبکه بهداشت و درمان تهیه و در جشن پیروزی انقلاب در اختیار مردم شهرستان قرار خواهد گرفت.